WYCC Épargne Retraite
WYCC Marine Retirement Plan est un plan d’Epargne Retraite basé sur les différentes périodes de la Vie des Marins. Quels que soient : leur nationalité, leur résidence fiscale, le pavillon du bateau, la localisation juridique des multiples employeurs.
Les principaux avantages de WYCC Marine Retirement Plan
Flexibilité Cotisations / Contributions
L’Employeur et/ou l’Employé peuvent mettre en place des contributions régulières (cotiser) dans ce Plan. (Réf Convention OIT C71 pensions des gens de mer : liens Convention OIT)
Elles peuvent être payées mensuellement, trimestriellement, annuellement ...
Elles sont modifiables ou peuvent être suspendues à chaque instant (ex : lors de périodes sans emploi)
Possibilité d’effectuer des versements additionnels en complément des contributions prédéterminées (prime Charter, prime Employeur, etc…).
Investissements sur Mesure
Liberté de choix du profil d’investissement, profil prudent à profil dynamique, Modification de la répartition des investissements à tout moment « en direct » via la plate-forme Internet.
Retraits adaptés aux Besoins du Marin
À l’âge de la retraite :
• Versement du Capital constitué,
• Versement d’une rente viagère, réversible si nécessaire,
• Versement d’une rente à périodicité déterminée, et/ou d’une rente certaine.
Avant l’âge de la Retraite :
• Le marin change d’activité
• Décès ou Invalidité du marin…
Administration simple et efficace
Accès Internet individuel pour le suivi et l’intervention sur le compte
Facilité, pour chaque adhérent, de verser des primes complémentaires, effectuer des retraits ou switcher d’un Fond à l’autre en optant pour une stratégie défensive à agressive et vice versa
Fiscalité
WYCC Marine Retirement Plan est soumis à la législation locale de la loi sur les Pensions de Guernesey
Conseils personnalisés à la sortie du Plan : ingénierie Fiscale et patrimoniale
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* sauf résidents américains
